kokoroのtubuyaki (えびすけの裏日記)

介護休暇

うちの会社には、産休・育休に並んで、去年から「介護休暇」というのが出来た。
介護のために、最長93日(約3ヶ月)の休暇がとれる。
また、勤務時間短縮という措置もあって、
普通は9:00~17:00を、10:00~17:00という風に短縮できたりする。

私も自宅介護をしているとき、使いたいと思ったけれど、
期限付き・・・というのがちょっとネックだった。

産休や育休と違って、介護は先が読めないから、「3ヶ月」と区切られると、
「どうかな・・・」って思って躊躇していたのだ。
足踏みしている間に、ヘルパーさんや近所の親戚の手を借りて、
何とかやっていけるようになったので、結局その制度を使うことはなかった。

今回、隣の部署の先輩が、どうやら介護のために勤務時間を変更する様だ。
勤務時間短縮ではなく、10:00~18:00で勤務時間数は変わらないらしい。
上司が総務に掛け合ってくれたそうで、
介護のための「勤務時間短縮」という扱いではないので、
3ヶ月という縛りではなく、とりあえず1年ということだった。

相談してみるもんだな。

私は、「制度は出来たけど、使えないな」って思って諦めてたけど、
夕方も早く帰りたかったし。さすがに10:00~16:00は無理かなと。
意外と相談してみたら、融通が効いたかもしれないね。

でも、こんな風に、女性も長く働くことが出来る環境が整ってきて、
ありがたいなって思う。
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by ebisuke1014 | 2006-05-25 16:55 | 介護のこと | Comments(2)
Commented by mizzie at 2006-05-26 13:48 x
様々な労働環境改善で、助けられる人が増えた昨今、助けているこちらもいつかは助けられる身になる、結局お互い様なんですから、胸張ってどうどうと助けられてて下さいね♪

 女性が長く働ける環境が整ってきた事は良い事ですが、僕個人としてはまだまだだな。って思っています。
Commented by えびすけ at 2006-05-27 12:14 x
mizzieさん、こんにちは。御無沙汰してすみません!

そうですね、正直「まだまだだな」とは思いますけど、
少しずつ、整備されてきて、昔よりは働きやすくなっていると思います。

介護休暇もやっと去年からです。
産休や育休は大分浸透してきて、利用する人も多くなってきてますが。

これから高齢化と少子化が進んでくると、
もっともっと介護に関わる環境を整備してもらわないと、
世の中保たれませんよね。
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